郑林：我留下来，还要让更多老师留下来
2018年，全区人大代表、政协委员肩负着区委、政府和人民的信任与重托，围绕夷陵区发展大局和关键环节参政议政，当好区委、政府的参谋，用行动书写担当，用实绩彰显忠诚，为夷陵区社会稳定、转型升级、生态环保、城乡建设等各方面做出了积极贡献。在2019年“两会”召开前夕，夷陵电视台推出人大代表、政协委员风采系列报道。
作为教育工作者，她扎根山区、爱岗敬业，作为人大代表，她不负重托，认真履职。她为促进夷陵教育事业发展做出了积极贡献，她就是夷陵区第五届人大代表——邓村乡江坪小学校长郑林。
江坪小学是夷陵区最偏远的小学之一，海拔高、气温低，山高路远。七年前，24岁的郑林来到江坪小学，在这里一待就是七年。
江坪小学教师队伍一直不太稳定，老师不愿意来，来了也留不住。从2009年招考补充教师以来，学校先后招考了14人，可离职、辞职、进城的就达12人，严重影响了教育教学质量，对此，郑林忧心忡忡。
2016年，郑林到邓村另外2所学校走访调研，发现其它学校教师流失也很严重，于是写下了《关于邓村乡教师人难留、心难安》和《关于放低门槛聘用农村本土教师》的建议。
郑林的建议案引起区委区政府和教育主管部门的高度重视，市区两级多次来校调研，并在2017年启动了“区管校聘”教师队伍改革试点工作。从2017年底至2018年5月，历时半年，层层征求意见，先后修改易稿22次，《夷陵区义务教育阶段学校教职工竞聘进岗工作实施方案》终于在2018年5月8日印发实施。
2018年暑期，由区委、区政府统筹，一场教师队伍“重洗牌”全面展开，经过“四级三轮”竞聘，真正做到了人尽其岗，材尽其用。而江坪小学作为四所试点单位之一，收到了立竿见影的效果。
2018年，夷陵区“区管校聘”教师队伍改革全面铺开，江坪小学第一次实现了18个教师岗位满编，还招来了3名特岗教师和4名骨干教师，教师整体素质大大提升。
郑林表示，新的一年里，她将一如继往珍惜代表资格，深入到学生和老师们中间，收集意见和建议，倾听大家的意愿和呼声。
记者：周兴程 汪鹏
编辑：陈支礼 赵茜雯
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2019年1月28日
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